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海员维权注意事项

  2017-08-04 10:51  342人 来源:吾爱航运网

海员在劳动争议处理过程中,应注意哪些问题?

(1)重视合同。海员劳动合同包括就业协议或上船协议等法律文书,是海员维护自身权利最有力的证据。海员上船工作前,一定要与船东、相关服务机构签订就业协议或上船协议,认真阅读,确保协议中约定了工资福利、劳动标准、服务期限、遣返条件等事项。协议签署后,要留存一份原件,并妥善保管。

(2)清楚权益。海员应熟悉所签协议及集体合同的条款内容,清楚个人的权利义务。平时注重与海员劳动权益关系密切的法律、法规和国际公约的学习,做到知法守法。

(3)依法维权。在申请诉讼或仲裁之前,海员应了解关于诉讼或仲裁的相关规定,注重依法维权,按照投诉程序,依法维护自身权益。同时,要注意在法律规定的时效期内进行仲裁或诉讼。

对侵害自己利益的船东或海员服务机构进行投诉的时候,应当注意哪些事项?

(1)投诉时应尽量提供详实信息。海员在投诉用人单位劳动保障违法行为时,应明确提供被投诉单位的名称、地址及违法具体行为。为更有效地对用人单位实施劳动保障监察,海员在举报时可以提供相关证据材料,同时也可以留下姓名和联系方式,便于劳动保障监察机构与投诉人联系。

(2)海员应及时维权。《中华人民共和国劳动保障监察条例》规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。因此,为切实维护自身合法权益,海员应及时向劳动保障监察机构举报投诉,以防超过维权时效。

(3)海员应注意收集证据材料。海员在工作时应注意保存好用人单位的招工招聘记录,考勤记录,工资支付凭证或记录,缴纳各项社会保险费的记录,相关工作凭证,以便投诉时向劳动保障监察机构提供,或在申请仲裁时向劳动争议仲裁委员会提供。